Training & Entwicklung
Wir investieren stark in unsere Mitarbeiter und bieten kontinuierliche Schulungen und Unterstützung, um Ihnen zu helfen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie als frischgebackener Absolvent oder als grauhaariger Branchenveteran zu uns kommen.
Wenn Sie als Absolvent oder Trainee zu uns kommen, werden Sie sofort in unsere 12-wöchige Training Academy aufgenommen; Diese wird intern geliefert und gibt einen Überblick über alle Bereiche des Rekrutierungsprozesses. Es verwendet eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen, arbeitsbezogenen Aktivitätszielen und Schulungen am Schreibtisch. Während Ihrer Zeit in der Akademie wird Ihnen neben Ihrem Vorgesetzten auch ein Buddy zugewiesen, der Ihnen in den ersten 3 Monaten mit Rat und Tat zur Seite steht.
Über die Akademie hinaus bieten wir Ihnen eine Mischung aus internen, externen und Online-Schulungen, abhängig von Ihrem Schulungsbedarf und Ihren bevorzugten Lernmethoden.
Entwickeln Sie Ihre Karriere mit uns
Bei Shirley Parsons glauben wir, dass die einzige Einschränkung Ihrer Karriereentwicklung Ihr eigenes Potenzial ist. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, einen Karriereweg zu schaffen, der Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen.
Wir glauben daran, immer vorwärts zu gehen und unsere Mitarbeiter ständig herauszufordern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, damit ihre natürlichen Talente es ihnen ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Jede Rolle in unserem Unternehmen ist wichtig und wir werden Sie dabei unterstützen, so großartig wie möglich in dieser Rolle zu sein. Wenn Menschen in eine andere Rolle aufsteigen möchten, dann haben wir keinen Mangel an Möglichkeiten für diejenigen, die liefern, sei es im Management, in der Führung oder als Unternehmer.
Bewerben Sie sich noch heute!
Egal, ob Sie ein Absolvent sind, der nach Ihrem ersten Job sucht, oder ein erfahrener Personalberater, der Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen möchte, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Unser Einstellungsprozess testet alle Aspekte einer Person und wir sind sehr anspruchsvoll, wen wir an Bord holen.
Denn wir wissen, welche Art von Menschen das Potenzial haben, in unserem Unternehmen erfolgreich zu sein, und diejenigen, die dies nicht tun. Integrität, Intelligenz, Hunger und Positivität sind einige der Eigenschaften, nach denen wir suchen.
Bewerben Sie sich, indem Sie uns unter workforus@shirleyparsons.com kontaktieren oder füllen Sie das folgende Formular aus:
Führungsteam
