Shirley Parsons ist Expertin darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Nachhaltigkeits-, Umwelt- und ESG-Initiativen und -Ziele zu erreichen. Unsere einzigartige Kombination aus Branchenkenntnissen in den Bereichen Nachhaltigkeit, ESG und HSQ und außergewöhnlichen Dienstleistungen stellt sicher, dass unsere Kunden die besten Talente für ihre Organisationen gewinnen und gleichzeitig wertvolles Feedback darüber geben, wie der Markt sie als potenzielle Arbeitgeber wahrnimmt.
Unsere persönlichen Netzwerke von Nachhaltigkeits-, ESG- und HSQ-Führungskräften sind unübertroffen und wir zeichnen uns durch professionelles Matchmaking in der Branche aus. Unsere Netzwerke entwickeln sich weiter, denn unser Fokus lag schon immer darauf, Nachhaltigkeits-, ESG- und HSQ-Experten bei der Karrierefindung zu unterstützen, wie Arbeitgeber bei der Planung und Einstellung der richtigen Mitarbeiter für diese offenen Stellen zu unterstützen. Wir haben unseren Kunden geholfen, ihre Umweltbelastung zu reduzieren und neue innovative Wege zu finden, um das Leben auf dem Planeten, auf dem wir leben, zu erhalten und ihn gleichzeitig zu einem sichereren und nachhaltigeren Ort zu machen.
Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um Executive Search-Kampagnen durchzuführen und Festanstellungen, Vertrags- und Interims-Rekrutierungsdienste anzubieten, während wir immer transparent und beratend sind.
"Shirley Parsons hat uns mit ihrem Wissen und ihrem vorgeschlagenen Prozess beeindruckt. Sarah bot einen strukturierten Ansatz mit definierten Zeitplänen und Folgeanrufen auch über die Feiertage hinweg. Wir haben einen fabelhaften Kandidaten ernannt und freuen uns darauf, dass er einen echten Unterschied in unserer Nachhaltigkeitsstrategie macht. Der Service von Shirley Parsons war auf der ganzen Linie ausgezeichnet, und ich würde sie auf jeden Fall jedem empfehlen, der einen Senior Sustainability Professional ernennen möchte."
- Regional HR Manager EMEA
Auf welche Bereiche sind wir spezialisiert?
Wir arbeiten mit Menschen und Organisationen zusammen, um ihnen zu helfen, ihre Nachhaltigkeits-, Umwelt- und ESG-Ambitionen zu erreichen.
Wir unterstützen folgende Branchen:
Infrastruktur, Bauwesen, Bauwesen und Versorgung
Corporate Services - einschließlich Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Immobilien und Immobilien
Energie und erneuerbare Energien
Öffentlicher Sektor, Wohltätigkeitsorganisationen, NGOs, Bildung
Produktion, Logistik und Abfall
Beratung
Und mehr...
Welche Art von Möglichkeiten bieten wir?
Alles von der Hochschulebene bis zur Direktorenebene und darüber hinaus.
Direktor/Leiter Nachhaltigkeit/Umwelt/ESG/CSR
Führungskräfte – Umwelt/Nachhaltigkeit
Berater – Umwelt/Nachhaltigkeit
Consultants
Ökologie/UVP
Energie
Sozialer Wert
Abfall
... Die Liste geht weiter, da die Welt der Nachhaltigkeit und ESG weiter wächst
Shirley Parsons wird sowohl von Unternehmen als auch von Fachleuten für ihre Fähigkeit respektiert, kompatible Übereinstimmungen aus einem großen Netzwerk von Fachleuten weltweit zu finden.
Setzen Sie sich noch heute mit Shirley Parsons in Verbindung, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, indem Sie hier klicken.
Welche anderen Aspekte könnten für Ihr Unternehmen von Interesse sein, wenn Sie mit Shirley Parsons zusammenarbeiten?
Vielfalt sichern
Während des gesamten Einstellungsprozesses können wir für Vielfalt sorgen. Wir bieten eine vielfältige und breite Quelle von Kandidaten aus einem großen Netzwerk von Talenten in Großbritannien und weltweit. Wir begrüßen Fachleute aus allen Hintergründen und demografischen Merkmalen.
Beim Screening von Kandidaten haben wir die Möglichkeit, einen standardisierten Satz von Fragen zu stellen, die von Experten begutachtet und genehmigt werden, um Unfairness zu vermeiden. Beim Versenden von Profilen können wir eine blinde Auswahlliste anbieten, die sicherstellt, dass Vorurteile vermieden werden. Wir können auch auf spezialisierten ED&I-Boards werben.
Erstellung von Kandidatenprofilen
Wir bieten bewährte Tools zur Erstellung von Kandidatenprofilen, die die Chancen auf ein starkes Talent Match für Ihr Unternehmen erheblich erhöhen. Dies ist unser maßgeschneidertes "RoTI"-Tool.
Dies umfasst nicht nur eine Verhaltens- (Persönlichkeits-) Bewertung jedes Kandidaten, sondern betrachtet auch seine Bestrebungen und kognitiven Fähigkeiten, einschließlich verbalem Denken, Mathematik und Logik. Bieten Sie ein besseres Verständnis und eine größere Wertschätzung der Kandidaten und bieten Sie den Personalverantwortlichen wertvolles Vorwissen, bevor Sie einen Kandidaten interviewen, zusammen mit Interviewfragen, um tiefer einzutauchen, um das Verständnis weiter zu verbessern.
