學習、進步、把握機會、獲得豐厚的報酬、熱愛自己的工作!

在Shirley Parsons,我們致力於打造一個安全、永續發展且蓬勃發展的世界。

我們聘請認同我們文化的人員,共同創造出有助於員工成功、個人發展及幸福的工作環境。不論是在我們委託人或我們的同事眼中,我們都竭盡所能將每件事做到最好,在朝向共同目標邁進的過程中一同攜手相互扶持。

我們創造良好的工作氣氛,人員可以依據自身的表現、能力及生涯志向逐步發展.

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掌控您的職業生涯!

我們的成長策略建立在吸引且留住與我們價值觀一致的人才的原則。我們在訓練、福利與機會方面大量投資,鼓勵我們的員工追求與志向及才能相符的職業道路。

我們打造出一種文化,消除了傳統企業對員工職業生涯的束縛。在Shirley Parsons,您有自由追尋最適合您的機會-不論是自我發展、財務提升、生活經歷或旅行。

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​訓練及發展實現目標

成為新進員工,您將在為期3個月的全方位入職計畫中獲益,與您的經理及專門的內部講師一同工作,了解我們的文化、程序及服務方案。我們舉辦由同事帶領的內部訓練課程,彼此有機會分享經驗且相互學習,不斷完善成為頂尖執行者所需的技能。我們每年也會編列數千美元的預算進行外部發展,員工們能透過訓練、認證、會員資格及會議實現其目標。

工作應該要有趣!

我們實踐一個整個團隊慶祝,並且多年來獲得了一些令人驚羨的團隊獎勵,並前往包括納許維爾、查爾斯頓、拉斯維加斯等地旅遊。

我們隨時都在尋找享樂的理由,不論下班後小聚、比賽中度過一個下午、參加體育活動、搭船遊覽波士頓港,或參觀當地的葡萄園…只要您提出來,我們都做過了!

全球HSEQ領導者。

96%

顧客滿意度

1286

支援的組織企業

3,289

完成的專案

93,455

全球HSEQ專業人士

認識團隊

  • Yu Pin Lin

    Yu Pin Lin

    Country Manager

  • Claire He

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    Consultant/HR Specialist

  • Melissa Lin

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    Recruitment Consultant