加入勝利團隊

掌控您的職業生涯！

我們的成長策略建立在吸引且留住與我們價值觀一致的人才的原則。我們在訓練、福利與機會方面大量投資，鼓勵我們的員工追求與志向及才能相符的職業道路。

我們打造出一種文化，消除了傳統企業對員工職業生涯的束縛。在Shirley Parsons，您有自由追尋最適合您的機會－不論是自我發展、財務提升、生活經歷或旅行。

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​訓練及發展實現目標

成為新進員工，您將在為期3個月的全方位入職計畫中獲益，與您的經理及專門的內部講師一同工作，了解我們的文化、程序及服務方案。我們舉辦由同事帶領的內部訓練課程，彼此有機會分享經驗且相互學習，不斷完善成為頂尖執行者所需的技能。我們每年也會編列數千美元的預算進行外部發展，員工們能透過訓練、認證、會員資格及會議實現其目標。

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工作應該要有趣！

我們實踐一個整個團隊慶祝，並且多年來獲得了一些令人驚羨的團隊獎勵，並前往包括納許維爾、查爾斯頓、拉斯維加斯等地旅遊。

我們隨時都在尋找享樂的理由，不論下班後小聚、比賽中度過一個下午、參加體育活動、搭船遊覽波士頓港，或參觀當地的葡萄園…只要您提出來，我們都做過了！

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全球HSEQ領導者。